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注意啦！我们有一件大事要宣布！宜兴劳模（工匠）的好日子来啦！

发表时间：2017-10-13 来源：宜兴文明网

　　为进一步弘扬劳模精神、工匠精神，充分发挥劳模先进在实施产业强市、创新转型战略中的示范、引领和骨干带头作用，日前，市总工会决定在全市范围内深入开展劳模（工匠）创新工作室创建活动，通过开展创建，为广大职工搭建施展才华、岗位成才的平台，培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，使创新工作室成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”、成果转化的“中转站”，不断增强企业自主创新能力。

创建有何目标任务？

　　通过开展创建活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，发挥劳模先进业务专长和技术优势，积极围绕解决企业生产经营管理的重点、难点问题，推动企业增强核心竞争力；

　　积极发挥劳模先进“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、名师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工；

　　努力使劳模（工匠）创新工作室成为企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器和团队的方向标，带动群众性科技创新活动持续深化。

　　每年各镇、园区、街道、系统、联合工会对符合争创条件的劳模（工匠），积极创建劳模（工匠）创新工作室，力争通过三年时间，在全市创建一批规范化、标准化的“劳模（工匠）创新工作室”。

创建标准是什么？

劳模（工匠）创新工作室是以劳模先进人物为领军，聚集职工技术人才开展学习、科研活动的主要场所。工作室是由一名劳模（工匠）或若干名劳模（工匠）牵头，选择若干名技术工人组成的团队。创建劳模（工匠）创新工作室原则上应达到以下标准：

　　劳模领衔。至少有一名专业水平高、实践经验丰富，在本行业具备一定影响力并获得过无锡市级以上“劳动模范”称号或宜兴市级以上“工匠”称号的领军人物。

　　标志明显。以劳模、工匠姓名命名的创新工作室牌匾标志显著，悬挂位置醒目。

　　场所固定。有固定办公活动场所，内设办公学习和成果、荣誉展示等内容，有一定设备和设施。

　　团队稳定。有一支以劳模、工匠为主的技术骨干组成的创新团队，团队协作气氛浓厚。

　　制度完善。建立工作室活动开展、学习研究、技术攻关等制度，团队主要成员图片及简介上墙，各项规章制度上墙。

　　经费保障。所在单位设有专项经费用于创新活动开展。

　　成效明显。围绕本单位生产实践开展技术攻关，管理创新取得一定效益，每年有创新成果，并取得较好经济和社会效益。

如何申报？

每年5月份前申报

劳模（工匠）创新工作室

申报单位需提交

《劳模（工匠）创新工作室申报表》

同时将工作室规章制度、工作业绩

和创新成果证明材料等

材料装订成册

上述纸质材料均为一式两份

报送至市总工会生产保护部

电子版一并报送

（▲《劳模（工匠）创新工作室申报表》）

有何考核奖励措施？

　　市总工会在每年7至8月份，对申报的劳模（工匠）创新工作室进行考核验收，对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的劳模（工匠）创新工作室，市总工会将给予一次性工作补贴5万元；对被评为无锡市劳模创新工作室的，另外再视具体情况适当给予补贴奖励。

除此之外，各级工会做到：

　　１、充分认识开展劳模（工匠）创新工作室创建活动的重要意义和现实作用，切实加强组织领导和工作力度，积极争取各级党政领导的重视和支持，形成党政支持、工会组织、劳模挂帅、技术工人参与的创建工作格局。

　　2、认真调研，制订切实可行的创建方案，积极推动劳模、工匠所在单位开展劳模（工匠）创新工作室创建活动。主动与有关方面进行沟通协调，及时发现、研究、解决创建工作中遇到的难点和问题，为创建活动提供人员、资金、场地等方面的保障。

　　3、大力宣传创建劳模（工匠）创新工作室的重要意义和工作成效，充分发挥其示范引领、人才集聚、创新攻关、培育传承的重要作用，进一步激励引导广大职工立足本职岗位，刻苦钻研业务，提高创新能力。

　　4、树立先进典型，及时总结推广创建活动经验，以点带面不断推动劳模（工匠）创新工作室创建活动的深入开展。